人力资本专业赋权中的虚拟培训水平：阿布扎比国家石油公司的应用研究
The Level of Virtual Training in the Professional Empowerment of Human Capital: An Applied Study on Abu Dhabi National Oil Company
Saeed Mubarak Suhail Yatba Alameri、Muhammad Hilmi Jalil、Madya Dr. Razaleigh Muhamat Kawangit · International Review of Management and Marketing · 2026-11-01
以问卷调查研究虚拟培训在阿布扎比国家石油公司人力资本职业赋能中的作用。
研究信息
- 期刊 / 来源
- International Review of Management and Marketing
- 发表日期
- 2026-11-01
- 文献库
- OpenAlex
- 作者
- Saeed Mubarak Suhail Yatba Alameri, Muhammad Hilmi Jalil, Madya Dr. Razaleigh Muhamat Kawangit
- DOI
- 10.32479/irmm.24048
英文原文摘要全文
This study aimed to examine the level of virtual training and its role in achieving the professional empowerment of human capital at Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC). A quantitative research approach was adopted using the descriptive–analytical method. Data were collected through a questionnaire distributed to a simple random sample of 376 employees from a total population of 6,251 employees. The results of the statistical analysis revealed that the level of virtual training at ADNOC was high, and the level of professional empowerment of human capital was also high. Moreover, the finding
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