数字职业指导工具与本科生职业适应性
回顾数字职业指导工具与本科生职业适应性之间的关系
这篇讲了什么
- 研究对象与方法:回顾了相关实证证据
- 主要发现:数字工具有助于提升职业适应性
- 意味着什么或有什么局限:职业适应性提升的相关性而非因果关系
中文摘要
本文回顾了数字职业指导工具与本科生职业适应性之间的关系。研究发现,这些工具能够帮助学生提高职业适应性,但未提及因果关系。数字工具为职业发展服务提供了新的途径,但其具体效果仍需进一步研究验证。
研究信息
- 期刊 / 来源
- WORLD JOURNAL OF INNOVATION AND MODERN TECHNOLOGY
- 发表日期
- 2026-11-12
- 文献库
- OpenAlex
- 作者
- Cecilia Maren Mutong
- DOI
- 10.56201/wjimt.v10.no10.2026.pg310.328
英文原文摘要全文
The increasing complexity of the transition from higher education to employment has heightened the need for effective approaches to developing career adaptability among undergraduate students. Digital career guidance tools, including online career counselling platforms, digital career assessment resources, career-planning applications, and artificial intelligence (AI) supported systems, provide emerging opportunities for expanding access to career development services. This article reviews empirical evidence on the relationship between digital career guidance tools and career adaptability amon
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这条研究涉及的词条
智力:g 因素与多元智能
各种认知测验成绩正相关,提示存在一个一般因素 g;加德纳的多元智能理论流行但实证支持薄弱。
注意缺陷多动障碍
以与年龄不相称的注意缺陷、多动与冲动为核心,症状需在多个情境中出现并造成功能损害。
斯特鲁普效应
斯特鲁普效应是指人们在阅读颜色名称时,如果颜色名称与实际颜色不符,会受到干扰,反应时间变长的现象。
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