Research digest · 研究速递

测试WOOP-SET干预促进中年日本员工预防孤独感和减少年龄歧视

Testing a WOOP-SET intervention to promote loneliness-prevention intentions and examine ageism among middle-aged Japanese regular employees

Yuho Shimizu · Frontiers in Social Psychology · 2026-11-11

研究测试了一种在线干预措施，旨在预防中年员工退休后的孤独感并减少年龄歧视。

这篇讲了什么

WOOP-SET干预

中文摘要

本研究旨在通过测试一种结合WOOP（愿望、结果、障碍、计划）和连续性理论（SET）的在线干预措施，来预防中年日本员工退休后的孤独感并减少年龄歧视。研究采用单组前后测设计，参与者为40至64岁的中年日本员工。结果显示，干预措施在一定程度上提高了参与者预防孤独感的意图，并减少了年龄歧视观念，但具体效果需进一步验证。

研究信息

期刊 / 来源: Frontiers in Social Psychology
发表日期: 2026-11-11
文献库: OpenAlex
作者: Yuho Shimizu
DOI: 10.3389/frsps.2026.1978965

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英文原文摘要全文

Population aging has heightened the need for interventions that prepare middle-aged adults for social connectedness after retirement while addressing ageism. This study examined a brief online WOOP-SET intervention that combined Wish, Outcome, Obstacle, and Plan (WOOP) exercises for loneliness prevention with a Stereotype Embodiment Theory (SET)-based message emphasizing continuity between the present self and the future older self. Two online studies were conducted with middle-aged Japanese regular employees aged 40–64 years. Study 1 used a single-group pre-post design ( N = 200) and showed p

中文摘要由自动翻译整理，可能丢掉原文的限定条件；涉及具体数字与结论时以英文原文为准。

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