助推

助推是一种通过微小的、非强制性的干预手段，影响人们的选择，而不改变可供选择的选项本身，解释了人们在面对选择时的决策偏差。

助推的核心机制在于利用人们的认知偏差，如默认选项效应，通过微小的干预来引导人们做出更有利于社会或个人的选择。

助推的一个经典例子是401(k)退休金计划中的自动加入选项，可以显著提高员工参与率，而无需强制要求员工加入。研究显示，自动加入选项可以将员工参与率提高20%以上。

另一个例子是超市中将水果放在入口处，以增加顾客购买水果的概率。这些干预手段不仅有效，而且成本低廉，是助推理论在现实生活中的应用实例。

助推的边界在于如何平衡个人自由与公共利益，以及如何避免潜在的滥用。例如，过度利用人们的认知偏差进行误导性营销可能会引发伦理争议。

此外，如何界定哪些干预手段属于助推，哪些属于强制措施，也是一个重要的讨论话题。当前，助推理论仍在不断发展，如何在尊重个人自由的同时，通过微小的干预引导人们做出更好的选择，是行为经济学领域的一个重要研究方向。